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绩效期望落差对企业数字化转型的影响及作用机制研究

文献类型： 中文期刊

作者： 李慧泉 1 ; 林青宁 2 ;

作者机构： 1.青海大学财经学院

2.中国农业科学院农业经济与发展研究所

关键词： 绩效期望落差;数字化转型;资源冗余;宏观经济认知

期刊名称： 管理学报

ISSN： 1672-884X

年卷期： 2025 年 22 卷 007 期

页码： 1236-1244

收录情况： 北大核心 ; CSSCI

摘要： 基于企业行为理论和前景理论，以2010～2021年中国上市企业为样本，实证检验绩效期望落差对企业数字化转型的影响。研究发现：绩效期望落差与企业数字化转型间存在倒U形关系。机制检验表明，绩效期望落差通过影响技术创新能力和内部控制能力，从而作用于企业数字化转型。资源冗余弱化了绩效期望落差下的数字化转型效应，管理层宏观经济认知强化了绩效期望落差下的数字化转型效应。异质性分析表明，高技术企业和国有企业的阈值效应相对滞后，在绩效期望落差下的数字化转型响应程度更大。

  • 相关文献

[1]贵州乡村旅游数字化转型实践、现实困境与应对策略. 向雁,李俊杰,侯艳林. 2024

[2]我国涉农企业数字化转型面临的困境及对策研究. 饶媛媛,郝汉. 2023

[3]印度尼西亚数字农业发展现状与中印尼合作展望. 李若昕,张帅. 2025

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