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数字化转型背景下的农业事业单位人才管理创新策略

文献类型： 中文期刊

作者： 周翼飞 1 ; 焦银珠 1 ; 宋永刚 1 ;

作者机构： 1.辽宁省农业科学院

关键词： 数字化转型;农业事业单位;人才管理;创新策略

期刊名称： 农业科技与装备

ISSN： 1674-1161

年卷期： 2024 年 003 期

页码： 125-128

摘要： 研究数字化转型对农业事业单位人才管理的影响,提出相应的创新策略.通过深入分析数字化转型在农业领域中的应用,揭示人才管理所面临的新挑战与机遇.针对农业事业单位在招聘、培训和绩效管理等方面的具体需求,提出一系列创新模式,包括智能化选拔、在线培训及基于大数据的绩效评估方法.探讨在科学管理人才的过程中平衡个体隐私与信息安全的重要性,旨在帮助单位更好地适应数字化时代的需求.对数字化时代人才管理的未来发展方向进行展望,从而为相关领域的持续创新和发展提供参考.

  • 相关文献

[1]农业新质生产力发展研究. 陈孟超. 2025

[2]农业科研单位人才管理策略. 金钊. 2017

[3]加强农林科研单位人才管理工作的思考-以辽宁省沙地治理与利用研究所为例. 张莉莉. 2021

[4]乡村振兴背景下农村人才管理的思考. 郑刚,杜雪,谢思雯,付雪琳. 2023

[5]新时期农业事业单位干部档案管理建议. 霍红伟,张俊红,张秀菊,魏巍,梁红年. 2022

[6]农业科研院所人才管理存在的问题及对策. 石峰. 2023

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