文献类型： 中文期刊

作者： 匡安迪 ¹ ; 范娟 ¹ ; 张先红 ¹ ; 胡丽君 ¹ ; 何华云 ¹ ; 周梅 ¹ ;

作者机构： 1.重庆医科大学附属儿童医院新生儿诊治中心/国家儿童健康与疾病临床医学研究中心/儿童发育疾病研究教育部重点实验室/儿童发育重大疾病国家国际科技合作基地/儿科学重庆市重点实验室;重庆医科大学附属儿童医院新生儿外科

关键词： 新生儿专科护士;核心能力;评价指标体系

期刊名称： 现代医药卫生

ISSN： 1009-5519

年卷期： 2022 年 04 期

页码： 563-568

摘要： 目的 构建新生儿专科护士核心能力评价指标体系,为新生儿专科护士的任用培训和评价考核提供客观依据。方法 运用德尔菲专家咨询法,对18名专家进行2轮函询,完成指标筛选,修改、确定权重。将指标转化为自评量表,采取便利抽样法对255名新生儿专科护士进行问卷调查。结果 通过2轮专家函询,形成新生儿专科护士核心能力评价指标体系,包括一级指标5项,二级指标17项,三级指标50项。2轮专家函询的权威系数均值为0.97,有效应答率均为100%。第2轮的一、二、三级指标专家意见协调系数分别为0.542、0.350、0.375(P<0.01)。255名调查对象核心能力各维度得分为2.27～5.00分。问卷Cronbach'sα系数为0.83,内容效度为0.802。初步应用后,发现新生儿专科护士核心能力普遍不高,尤其在重症护理和外科护理及科研方面较为薄弱,提示应重视核心能力的全方位培养。结论 新生儿专科护士核心能力各级评价指标的专家咨询意见趋于一致,专家积极性和权威性高,指标体系内容全面,专科特色突出,能够为新生儿专科护士核心能力的评价及考核提供参考。