文献类型： 中文期刊

作者： 江金启 ¹ ; 陈婧文 ² ;

作者机构： 1.沈阳农业大学经济管理学院

2.辽宁省农业科学院

关键词： 职业培训;专用性人力资本;通用性人力资本;工作转换;农民工

期刊名称： 统计与信息论坛

ISSN： 1007-3116

年卷期： 2016 年 31 卷 009 期

页码：

收录情况： 北大核心 ; CSSCI

摘要： 利用辽宁省农民工2014年抽样调查数据,对职业培训能否降低农民工的工作转换进行研究.在考虑人力资本异质性的基础上,运用离散选择模型对此做了回答.研究发现,企业提供的职业培训,通过增加专用性人力资本能够显著降低农民工的工作转换;政府或农民工自我提供的培训,由于增加的是通用性人力资本,因而无法有效降低农民工的工作转换.由此,研究认为,要想有效解决农民工的频繁工作变动问题,企业应把农民工纳入到培训体系当中.同时,地方政府可通过补贴政策来协助企业进行农民工培训,帮助企业分担培训成本和风险.